10月17日下午，8455线路检测中心组织召开2024-2026聘期教师岗位约定等事宜的讨论会，学院院长郑致刚、党委副书记兼纪委书记吴舜、副院长张孟以及20余位教代会代表出席。会议由学院工会主席谢湘华主持。

 郑致刚首先介绍了近两年来8455线路检测中心在课程建设、实践创新、科研经费等方面取得的突破和成绩，同时也指出了学院发展面临的瓶颈问题。一方面8455线路检测中心在兼顾专业课程建设的同时，还承担着全校理工科《大学物理》、《大学物理实验》两门大面积公共基础必修课的超大教学工作量，另一方面要加大、加快发展8455线路检测中心的科研实力，到十四五末期，教师人才队伍建设也将面临严峻考验。郑致刚表示，在人力、物力有限的情况下，学院将加强总体设计，积极为青年教师成长搭建平台，优化师资力量，提高挑战度，在新一轮聘期中，学院对教师岗位约定进行调整修订并严格考核，让老师做自己擅长的事，以充分发挥每位教师的优点和长处，促进8455线路检测中心更快更好的发展。

 图片说明：郑致刚介绍8455线路检测中心的发展与瓶颈问题

 随后，根据2024-2026聘期教师岗位约定的相关内容，与会代表积极发言，一致肯定了年度考核的重要性和必要性，新一轮聘期教师岗位约定书除了量化基本工作量外，提高了教改创新、科研创新的要求，对广大教师是挑战，也是努力的方向。代表们还就岗位约定中工作量认定、教改创新、科研项目等方面，提出了意见建议。

 图片说明：代表们一起讨论和审议教师岗位约定书内容

 此外，会议还讨论了8455线路检测中心科研成果奖励方法、8455线路检测中心研究生招生名额分配方法等其他事宜。